000			02371nam a22002657a 4500
999			_c8429 _d8429
003			BUC
005			20210202142756.0
008			210202s2009 ua ||||g mbc| 00| 0 ara d
040			_aBADR UNIVERSITY IN CAIRO _bara _cBADR UNIVERSITY IN CAIRO _erda
041	0		_aara
082	0	4	_221 _a342.62068 _bص م ن
100	1		_aصفوت، محمد أحمد.
245	1	2	_aالنظام التأديبى للموظفين الدوليين / _cمقدمة من الباحث محمد أحمد صفوت ؛ إشراف مصطفى سيد عبد الرحمن، عصام محمد أحمد زناتى.
260			_aأسيوط، مصر : _bجامعة أسيوط، كلية الحقوق، _c2009.
300			_a559 ص. : _c24 سم.
500			_aإشراف مصطفى سيد عبد الرحمن، عصام محمد أحمد زناتى، حازم محمد عتلم.
502			_bأطروحة (دكتوراه)-جامعة اسيوط، كلية الحقوق، إدارة الدراسات العليا، قسم القانون الدولى العام، 2009.
504			_aيشتمل على إرجاعات ببليوجرافية.
504			_aببليوجرافية : ص. 543-553.
520			_aتوضح الرسالة أهميه البحث الى أختلاف الوضع القانونى للموظف الدولى، من حيث الضمانات القانونيه التى تكفل له الحصول على حقوقه وأختلاف النظم القانونيه واللوئح التى تحكم العلاقه بين الموظف الدولى والمنظمه التى يعمل بها، باختلاف المنظمات الدوليه حيث انه لايوجد نظام قانونى موحد يحكم العلاقه بين الموظف الدولى والمنظمه الدوليه، كما انه يندر تناول موضوع التأديب وافراده فى بحث منفصل وفى هذا البحث سيحاول الباحث ان يجيب على عده تساؤلات وهى هل النظام القانونى الحالى للوظيفه الدوليه تكفل الحمايه للموظف الدولى وما هو التقييم لمحكمه العدل الدوليه فى مجال اصدارها لاراء استشاريه.
650		4	_aانضباط العمل _xقوانين وتشريعات _zمصر
655			_aرسائل جامعية
902			_aalaa
942			_2ddc _cBK