Normal view MARC view ISBD view

الفولى، محمد محمود محمد محمود.

القيادة الادارية والمداخل الحديثة فى التطوير الادارى : دراسة مقارنة بين القانون الوضعى والفقه الإسلامى/ مقدمة من الباحث محمد محمود محمد محمود الفولى ؛ إشراف السيد خليل هيكل، عبد الرحمن محمد محمد عبد القادر. - أسيوط، مصر : جامعة أسيوط، كلية الحقوق، 2017. - 385 ص. ؛ 24 سم.

إشراف السيد خليل هيكل، عبد الرحمن محمد محمد عبد القادر، ربيع دردير محمد على، هشام عبد المنعم عكاشة.



ببليوجرافية : ص. 349-374. يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية.

تهدف الرسالة إلى إن انتظام العمل الإدارى يلزمه وجود قيادة، حيث أن القيادة هى محور العملية الإدارية، وبقدر حسن الإدارة يكون الأداء والعطاء فى المنظمة الإدارية، والمنهج الذى تلتزم به القيادة ينعكس بدوره على المنظمة الإدارية بما لها من تأثير سواء بالنسبة للمرؤوسين، أو بالنسبة للجهاز الإدارى بوصفه منظمة حيوية، بل أيضًا بالنسبة للمتعاملين والمترددين على الأجهزة الإدارية النوعية المختلفة، يبرز دور القيادة الإدارية الفعالة فى الأخذ بالاتجاهات الحديثة فى التطوير الإدارى عن طريق وضع سياسات وبرامج وأساليب التطوير الإدارى ومعرفة معوقات تنفيذها ومتابعة تقييم عملية التطوير الإدارى ومعرفة متطلبات تفعيل دور القيادة فى التطوير الإدارى، كل ذلك فى إطار فقه القانون الوضعى والفقه الإسلامى .


Subjects--Topical Terms:
القيادة الإدارية --مصر

Index Terms--Genre/Form:
رسائل جامعية

Dewey Class. No.: 342.62066 / ف م ق