القيادة الادارية والمداخل الحديثة فى التطوير الادارى : دراسة مقارنة بين القانون الوضعى والفقه الإسلامى/ مقدمة من الباحث محمد محمود محمد محمود الفولى ؛ إشراف السيد خليل هيكل، عبد الرحمن محمد محمد عبد القادر.
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: أسيوط، مصر : جامعة أسيوط، كلية الحقوق، 2017Description: 385 ص. ؛ 24 سمSubject(s): القيادة الإدارية -- مصرGenre/Form: رسائل جامعيةDDC classification: 342.62066 Dissertation note: أطروحة(دكتوراه)-جامعة أسيوط، كلية الحقوق، قسم القانون العام، 2017. Summary: تهدف الرسالة إلى إن انتظام العمل الإدارى يلزمه وجود قيادة، حيث أن القيادة هى محور العملية الإدارية، وبقدر حسن الإدارة يكون الأداء والعطاء فى المنظمة الإدارية، والمنهج الذى تلتزم به القيادة ينعكس بدوره على المنظمة الإدارية بما لها من تأثير سواء بالنسبة للمرؤوسين، أو بالنسبة للجهاز الإدارى بوصفه منظمة حيوية، بل أيضًا بالنسبة للمتعاملين والمترددين على الأجهزة الإدارية النوعية المختلفة، يبرز دور القيادة الإدارية الفعالة فى الأخذ بالاتجاهات الحديثة فى التطوير الإدارى عن طريق وضع سياسات وبرامج وأساليب التطوير الإدارى ومعرفة معوقات تنفيذها ومتابعة تقييم عملية التطوير الإدارى ومعرفة متطلبات تفعيل دور القيادة فى التطوير الإدارى، كل ذلك فى إطار فقه القانون الوضعى والفقه الإسلامى .
| Item type | Current library | Home library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Books
|
School of Law | School of Law | 342.62066 ف م ق (Browse shelf (Opens below)) | Available | 100191 |
إشراف السيد خليل هيكل، عبد الرحمن محمد محمد عبد القادر، ربيع دردير محمد على، هشام عبد المنعم عكاشة.
أطروحة(دكتوراه)-جامعة أسيوط، كلية الحقوق، قسم القانون العام، 2017.
ببليوجرافية : ص. 349-374.
يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية.
تهدف الرسالة إلى إن انتظام العمل الإدارى يلزمه وجود قيادة، حيث أن القيادة هى محور العملية الإدارية، وبقدر حسن الإدارة يكون الأداء والعطاء فى المنظمة الإدارية، والمنهج الذى تلتزم به القيادة ينعكس بدوره على المنظمة الإدارية بما لها من تأثير سواء بالنسبة للمرؤوسين، أو بالنسبة للجهاز الإدارى بوصفه منظمة حيوية، بل أيضًا بالنسبة للمتعاملين والمترددين على الأجهزة الإدارية النوعية المختلفة، يبرز دور القيادة الإدارية الفعالة فى الأخذ بالاتجاهات الحديثة فى التطوير الإدارى عن طريق وضع سياسات وبرامج وأساليب التطوير الإدارى ومعرفة معوقات تنفيذها ومتابعة تقييم عملية التطوير الإدارى ومعرفة متطلبات تفعيل دور القيادة فى التطوير الإدارى، كل ذلك فى إطار فقه القانون الوضعى والفقه الإسلامى .
There are no comments on this title.